Un sistema en línea que permite transparentar la organización de acuerdo al valor que adquiere cada puesto en función de su contenido e impacto lo que permite validar la equidad interna en la administración de la remuneración, así como diseñar el tabulador interno de empresa y compararlo contra el del mercado para tomar decisiones de una alineación justa y correcta y conocer el impacto de hacerlo en el valor de la nómina.

Características

valúa

Plataforma automatizada para la Valuación de los puestos de acuerdo a su contenido e impacto, así como al perfil que demanda el puesto

Facilidad para importar al sistema toda la estructura organizacional de la empresa de manera sencilla y ágil.

Asesoría y soporte especializado permanente, en temas de alineación, remuneración y valuación de puestos, así como el costo de la alineación y su proyección según políticas de empresa.

Capacitación en el uso de la herramienta.

Beneficios

Ayuda a identificar el nivel y valor en forma cuantitativa de cada puesto de una manera fundamentada
Soporte para la gestión de la remuneración: tabulador interno, comparación de tabulador vs mercado, costo de alineación de la equidad, posición de cada ocupante en el tabulador interno y del mercado.
Permite determinar tabuladores salariales para asignar sueldos justos y competitivos.
Facilita la equidad interna y externa en la remuneración.
Aporta mejora y da claridad a la estructura de puestos dentro de la organización.
Alinea los niveles de la organización internamente y con el Mercado.
Da visión más amplia de aspectos a considerar en la estructura de los sueldos.
Base objetiva para determinar los puestos de una manera justa.
Soporte para fidelización de talento.
Ayuda a facilitar y profesionalizar el área de RH.

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